O Guia Completo do Pacote de Eco Mobilidade Bicicleta Elétrica – Velobecane – Vélo éléctrique

Você vai trabalhar em uma e-bike?

Você sabia que pode se beneficiar com Ajuda estatal chamado pacote de mobilidade limitada ?

Um subsídio onde o empregador e o empregado ganham!

Quer saber mais e descobrir tudo o que você precisa saber sobre pacote de mobilidade sustentável para VAE.

O que é um Pacote de Mobilidade Sustentável?

Entrou em vigor em maio de 2020. pacote de mobilidade sustentável foi promulgada pela Lei de Orientação para a Mobilidade em junho passado. Buscando promover a adoção de meios de transporte definidos como simples, menos caros e mais limpos, como bicicleta elétrica, o pacote é um bônus destinado aos trabalhadores. Hoje, 98% das viagens diárias registradas nas cidades são feitas recursos de trabalho unindo sua casa ao seu local de trabalho. Para atingir a meta de mobilidade mais limpa, recursos de trabalho assim, são os principais objetivos deste sistema. Ao promover um transporte mais ecológico, como VAEA maioria dos trabalhadores que viajam muito diariamente pode otimizar o cumprimento das metas de neutralidade de carbono até 2050.

Para impulsionar recursos de trabalho a favor do transporte com baixa mobilidade pacote de mobilidade sustentável foi configurado. O sistema responsabiliza o empregador pelo pagamento das despesas de viagem de seus funcionários. recursos de trabalho... Reembolso total ou parcial, portanto, esse reembolso só é possível para funcionários que viajam em determinados transportes públicos.

Por se tratar de um processo recente, as condições e diversas informações pertinentes ainda são pouco conhecidas do público. Para fornecer mais informações sobre pacote de mobilidade sustentável, aqui está um guia completo que cobre o essencial.

Recursos do Pacote de Mobilidade Verde

Para efeitos de utilização de veículos definidos como “mobilidade suave” », Fornecer compensação é uma forma de compensação monetária. Recebida a título de compensação, a iniciativa permite, entre outras coisas, motivar os colaboradores a utilizarem o transporte ecológico no dia a dia. Entre os veículos que são elegíveis para pacote de mobilidade sustentável incluem bicicletas elétricas. No entanto, é importante ressaltar que esse suporte não é obrigatório para o empregador. Portanto, sua atribuição é opcional e depende de decisão dos dirigentes da empresa.

Além disso, será anunciado um decreto sobre a prestação de apoio sob a forma de quantia única. O valor da compensação é limitado a 400 euros por ano para cada assalariado... Por um lado, funcionários do governo que defendem viagens para bicicleta você também pode tocar pacote de mobilidade sustentável... Nesse caso, as despesas de viagem de casa para os correios podem ser reembolsadas até um máximo de EUR 200 por ano cada. Sob certas condições, o valor recebido a título de apoio está isento de todos os encargos sociais (contribuições; CSG-CRDS e IR). Para que uma exceção seja eficaz, é necessário que assalariado pode fornecer evidências (ou uma declaração juramentada) do uso real de um meio de transporte adequado para cada ano civil.

Le pacote de mobilidade sustentável também pode ser combinado com outros sistemas de suporte existentes, incluindo assinaturas de transporte público (até 50%) e reembolso de combustível. No entanto, é importante focar no limite de isenção para garantir que os valores arrecadados não sejam tributados caso sejam excedidos. Sabendo que a isenção total está limitada a € 400 para cada um destes apoios, é importante assegurar que o total das duas restituições não ultrapasse este limite. Portanto, as empresas precisam contar com ações administrativas eficazes. Uma organização com registros contábeis eficazes será essencial. Para cada assalariadoos responsáveis ​​terão de recolher faturas e custos de todos os custos de mobilidade cobrados (subscrições de transporte ou custos de combustível) para garantir que o teto não seja atingido. Além disso, a administração é a parte mais onerosa da criação pacote de mobilidade sustentável... É bom saber que a quilometragem bicicleta que entrou em vigor em 2016, portanto substituído por este bônus para mobilidade sustentável... O apelo dessa fórmula recente sobre o antigo sistema é que os funcionários não são mais obrigados a fornecer evidências. Anteriormente, era necessário confirmar a quantidade de quilômetros percorridos antes que a assistência pudesse ser utilizada.  

Implementação do Pacote de Mobilidade Sustentável

Para aqueles que desejam apoiar seus recursos de trabalho au pacote de mobilidade sustentável, você deve estar ciente de que as diversas características da doação estão definidas no convênio. Quantidade, condições de transferência pacote de mobilidade pode ser estabelecido por consenso da empresa ou setor. Caso contrário, o empregador pode fornecer características de compensação com base em uma decisão arbitrária. Esta segunda opção deve ser eficaz após ter em consideração o parecer do CSE (comité socioeconómico) da empresa. É importante observar que, em caso de alteração das diversas modalidades de fornecimento do pacote, o empregador é obrigado a informar os seus subordinados. Este anúncio deve ser feito pelo menos um mês antes que as novas especificações entrem em vigor. Após a criação pacote de mobilidade sustentável todos podem ver recursos de trabalho... Para os trabalhadores a tempo parcial, o montante do apoio será fixado de acordo com o horário de trabalho, se as horas trabalhadas forem inferiores a 50% do horário legal de trabalho. De outra forma (mais de 50%) características pacote de mobilidade sustentável são semelhantes àqueles que são eficazes para assalariado permanentemente. Além disso, independentemente da quantidade, dependendo do status assalariado, este último deve constar da folha de pagamento do beneficiário. No que se refere ao pagamento dos benefícios, o empregador tem a opção de escolher entre duas modalidades de financiamento: a partir da folha de pagamento ou por meio título de mobilidade... No primeiro caso, o pacote será adicionado diretamente ao salário mensal do funcionário e, na segunda opção, o princípio é semelhante ao vale-presente. Este último pode ser usado pelo destinatário para reembolsar suas despesas de viagem em casa. No caso de uma bicicleta elétrica título de mobilidade Assim, pode ser utilizado para cobrir os custos de recarga de energia elétrica ou os custos associados à manutenção de um ciclo com amplificação de potência.

Os reais benefícios do pacote de Mobilidade Sustentável

Por meio desse financiamento específico de alternativas aos carros particulares, recursos de trabalho agora pode recorrer a soluções mais simples e baratas para o transporte diário. Graças a pacote premium de mobilidade verdeportanto, o compromisso de mudar para uma mobilidade mais limpa é altamente otimizado.

Reconhecidamente, não é obrigatório que os empregadores forneçam esse benefício, mas muitas marcas veem a atratividade do sistema como seu capital humano. A decisão de introduzir ou abandonar tal prática pode ser tomada durante as negociações anuais obrigatórias (NAO) das empresas, sabendo-se que a mobilidade no domicílio é uma obrigação e deve ser abordada. Influência da criação pacote de mobilidade sustentável por mais importante que seja para a qualidade do movimento recursos de trabalho Diário. Através da criação pacote de mobilidade sustentávelempregadores demonstram o desejo de otimizar o bem-estar de todos assalariado... Este é um fator muito importante, pois influencia muito a determinação dos colaboradores em realizar suas tarefas. Além disso, com a ajuda desse sistema, o empregador pode reduzir as despesas diárias de seus funcionários. 100% livre de impostos, esta é uma grande vantagem salarial para os beneficiários!

Além disso, todos recursos de trabalho constituem uma parte significativa da pegada de carbono das empresas. Dependendo do setor, o impacto das viagens regulares (manhã e noite) pode ser responsável por até 70% das emissões anuais de carbono de uma placa. Colocando em prática pacote de mobilidade sustentável, a empresa demonstra assim a sua posição na protecção do meio ambiente.

Conclusão

criação pacote de mobilidade sustentável tem vários impactos positivos, incluindo ambientais, econômicos e sociais. Como o transporte é o setor líder em emissões de gases de efeito estufa, Lei de Orientação Móvel O principal objetivo é fazer os ajustes necessários na política de mobilidade. Para isso, recomenda-se incentivar o uso de veículos definidos como limpos e ativos, de acordo com o decreto.

Esse sistema de priorização de alternativas ao automóvel particular também empodera as empresas. Em um esforço para melhorar as experiências de viagem de seus funcionários, marcas com mais de 100 funcionários precisarão desenvolver um plano de mobilidade. Assim, tais iniciativas permitem um envolvimento mais sério das empresas de apoio. recursos de trabalho em termos de seu trajeto diário. Novas ferramentas disponíveis para as empresas também permitem prêmios financeiros para os funcionários. Essas compensações permitirão que eles forneçam recursos de trabalho mais barato ir para o trabalho.  

Os benefícios desta abordagem se aplicam a todos os ativos. As empresas não só adquirirão uma imagem melhorada e ótima atratividade, mas também poderão contribuir para o bem-estar. recursos de trabalho... No caso de indenização na forma título de mobilidade, cuidamos de toda a manutenção e entrega da sua bicicleta elétrica.

Perguntas mais frequentes

Atualmente, as partes interessadas em potencial estão fazendo várias perguntas devido à falta de informações sobre Doença de pé e boca... Depois de listar muitas perguntas, decidimos fornecer respostas para as solicitações mais frequentes abaixo:

-        Le pacote de mobilidade sustentável isso pode ser combinado com uma compra VAE ?

A ideia de poder comprar bicicleta elétrica desfrutando WBF é uma fonte de muitas dúvidas para os interessados ​​em potencial. Na verdade, os custos de viagem do veículo de “mobilidade suave” podem ser combinados com ajudas locais oferecidas para a compra de um carro. bicicleta elétrica... Também é importante notar que 400 euros para o custo WBF pode apoiar a compra bicicleta elétrica.

-        Que documentos comprovativos devem ser apresentados ao empregador como prova de aceitação do transporte de mobilidade suave?

. recursos de trabalho pode escolher evidência ou declaração juramentada como evidência. No entanto, os empregadores têm flexibilidade considerável para solicitar evidências dos funcionários. A declaração de preferência correspondente deve ser levada em consideração de acordo com mobilidade sustentável no local da empresa. Além disso, o documento de suporte pode ser na forma de uma apresentação de uma assinatura de bicicleta, nota fiscal de compra VAE, Etc.

-        Como o valor do pacote é determinado?

Essa característica varia de empresa para empresa e o valor deve ser acordado com o CSE da empresa. Ao contrário da crença popular, a posição de um funcionário dentro de uma marca não afeta o número de WBF... Assim, o fato de você ser ou não gerente não afeta o valor do subsídio de viagens fora de casa recebido. O valor é equivalente para todos os empregados em tempo integral (CDD; CDI; trabalho-estudo ou estágio). Para as pessoas que trabalham a tempo parcial ou com menos de 50% das horas legais de trabalho, o reembolso será equivalente às horas trabalhadas. Por outro lado, os estagiários não estarão entre os que gostam WBF.

-        Quem financia 400 euros pacote de mobilidade sustentável ?

Pagamento de 0 a 400 euros a título de indemnização pela deslocação de casa para o trabalho a bordo do avião. transporte móvel macioé da responsabilidade do empregador. Esta compensação está isenta de todas as taxas (impostos e encargos sociais) para o beneficiário e o empregador. Essa prática é altamente recomendada para otimizar sua qualidade de vida. recursos de trabalho levando em consideração as responsabilidades da empresa, reduzindo drasticamente sua pegada de carbono.