Por que seu registro de motorista comercial nos Estados Unidos sempre deve ser avaliado ao se candidatar a um emprego?

Ao se candidatar a um novo emprego, os motoristas comerciais devem ser selecionados com um relatório de histórico de direção solicitado por seu empregador em potencial.

De acordo com a lei federal, Os empregadores devem manter registros das carteiras de motorista de seus funcionários.. , o que pode prejudicar seriamente uma empresa se um de seus motoristas abusar deles. Esses tipos de verificações, classificadas como obrigatórias, permitem que cada empresa tome decisões importantes relacionadas à responsabilidade que atribui a quem dirige.

De acordo com o Departamento de Veículos Motorizados (DMV), em todos os Estados Unidos apenas cinco estados permitem que empregadores e empresas solicitem relatórios de registro de motorista comercial.: Califórnia, Flórida, Nova York, Pensilvânia, etc. Para viabilizar esse processo, o governo federal facilita a obtenção dessas informações por meio de alguns dos serviços disponibilizados pelo Detran do respectivo estado, ou permite que os interessados ​​a obtenham por meio externo especializado provedores, que geralmente são mais baratos e mais eficientes.

Quando este tipo de pedido é feito através de um serviço público ou através de um serviço privado, a empresa ou empregador solicitante recebe um relatório sobre a experiência de condução do empregado que considera informações relevantes para o seu desempenho no passado:

1. Acidentes de trânsito em que você esteve envolvido.

2. Infrações de trânsito cometidas por você.

3. Status da carteira de motorista.

4. Data de inscrição nos programas de Aviso de Aposentadoria do Motorista (EPN)

5. Falta de comparência em tribunal.

6. Privilégios revogados.

Esse tipo de informação pode variar muito de solicitação para solicitação de acordo com as leis de cada estado.. A Califórnia, por exemplo, tem o Programa Drivers' Retirement Notice (EPN), no qual tanto o empregador quanto o empregado devem ser registrados para que uma empresa faça tal solicitação. No caso de Nova York, existe o Driver Privacy Protection Act (DPPA), que exige que um empregador solicite permissão para acessar determinadas informações consideradas fora dos limites.

O relatório de condução para motoristas comerciais não é exigido exclusivamente no caso de motoristas já contratados. Por causa de todas as informações básicas que ele fornece sobre trabalhos anteriores, também costuma ser muito útil se a empresa quiser contratar novos motoristas. inclua na sua frota.

Em estados como Nova York, as leis federais estabelecem uma exceção onde esse tipo de relatório não se aplica. representados por novos motoristas comerciais por não terem empregadores anteriores que lhes permitissem criar um cadastro. Nesses casos, a lei federal permite que o motorista comprove que não possui esse tipo de informação.

Além disso, neste estado, a lei federal também prevê que após o emprego um motorista comercial pode solicitar acesso às informações coletadas por seu empregador, isso ajudará você a verificar sua entrada e garantir que ela não contenha erros que exijam recurso.

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