10 funcionários mais bem pagos da Índia
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Agora não é tão fácil se tornar um dos 10 funcionários mais bem pagos da Índia. Uma pessoa que atingiu o mais alto nível de gestão deve assumir muitas responsabilidades. É preciso muito tempo e paciência para atingir o auge do sucesso.
Na maioria dos casos, o sucesso de um funcionário individual depende do bem-estar geral da empresa. Vamos fazer um pequeno tour pelos 10 funcionários mais bem pagos da Índia em 2022.
10. Naveen Agarwal
Naveen Agarwal é considerado um dos funcionários mais bem pagos e atua como presidente da Vedanta. Seu salário anual é de cerca de Rs 5.1 crore. Este senhor trabalha arduamente para manter a empresa focada na satisfação do seu próprio bem-estar. Ao mesmo tempo, ele constantemente olha para o futuro no desenvolvimento da estrutura socioeconômica. Ele está ligado à empresa há 25 anos. Ele lidou com sucesso em todos os planos estratégicos da empresa. Ele é altamente considerado por suas estratégias de gestão e, sob sua liderança, a empresa tem desfrutado dos melhores benefícios e o volume de negócios da empresa também aumentou.
9. Y. K. Deveshwar
YC Deveshwar, presidente da ITC, é o homem por trás de estratégias excepcionalmente bem planejadas. Seu salário anual é de Rs 15.3 crore, tornando-o um dos 10 funcionários mais bem pagos da Índia no momento. Ele trabalhou incansavelmente e deu à empresa o impulso necessário. As estratégias que implementou lhe renderam o título de 7º melhor CEO do mundo e esse parabéns foi do Harvard Business Group. A ITC foi mais longe e tornou-se uma das prestigiadas empresas de FMCG na Índia. O Sr. Deveshwar é o CEO mais antigo e ganhou o prêmio Padma Bhushan.
8. K. M. Birla
KM Birla, diretor não executivo e presidente da UltraTech, ganha cerca de Rs 18 crore em salário anual. Ele se tornou presidente do Aditya Birla Group e, sob sua liderança, o faturamento da empresa aumentou de US$ 2 bilhões para quase US$ 41 bilhões. Desta forma, sua gestão provou que um líder jovem, enérgico e ágil pode trazer essa mudança notável e fenomenal no ritmo de crescimento da empresa. Agora Aditya Birla Group opera em quase 36 países ao redor do mundo.
7. Rajiv Bajaj
Rajeev Bajaj, que é o diretor administrativo da Bajaj Auto, é agora um dos 10 funcionários mais bem pagos da Índia, com um salário anual de quase Rs 20.5 crore. Ele guiou a empresa por meio de estratégias que ajudaram a empresa a ver o crescimento da receita da empresa. Ele se juntou a uma empresa com sede em Pune, que é a segunda maior empresa de duas rodas. O Sr. Rajiv Bajaj iniciou a Bajaj Pulsar Motorcycle Company. Isso permitiu que a empresa ganhasse predominantemente, o que aumentou a receita.
6. N. Chandrasekaran
O Sr. N. Chandrasekaran é o Diretor Administrativo e CEO da TCS, que lhe paga um salário anual de quase 21.3 crores. Ele lidera uma das maiores empresas de TI da Índia e é sem dúvida o CEO mais jovem do grupo de empresas Tata. Deve-se notar que a TCS (Tata Consultancy Services) sob a liderança do Sr. N. Chandrasekaran recebeu uma enorme receita de 16.5 bilhões de dólares americanos. Ele certamente foi o iniciador desse salto gigante, que traz uma grande quantidade de receita.
5. Sunil Mittal
Sunil Mittal está ligado à Bharti Airtel como presidente e agora é um dos 10 funcionários mais bem pagos da Índia. Atualmente, seu salário anual é de Rs 27.2 crore. Ele é considerado um dos empreendedores fenomenais e, ao mesmo tempo, é chamado de filantropo ou filantropo. É por sua iniciativa que a Bharti Airtel é classificada como a terceira maior empresa de telecomunicações e este resultado é baseado no número de assinantes da Bharti Airtel. Agora, a empresa lançou serviços 3G e agora a empresa sob sua liderança está procurando um continuum mais amplo. Este não é o fim, a empresa sob a liderança do Sr. Mittal começou a promover e trabalhar na melhoria da educação e bem-estar nas aldeias, que é realizado sob a marca da Fundação Bharti.
4. Aditya Puri
O diretor-gerente do HDFC Bank ganha Rs 32.8 crore. Ele é conhecido como o funcionário mais bem pago nos últimos 3 anos. Ao mesmo tempo, ele também é um dos funcionários que atuou no HDFC como organização. Essa é uma das razões pelas quais ele é considerado quase o pai do HDFC. Ele é considerado o fundador do banco HDFC. Deve-se notar que Puri leva uma vida muito simples e, acredite ou não, ele ainda não usa um smartphone.
3. D. B. Gupta
D.B. Gupta, presidente da Lupin Company, ganha um salário anual de quase Rs 37.6 crore. Um professor de química assumiu uma empresa de vitaminas muito pequena em 1968 e agora este DBGupta assumiu Lupin tornando-se uma das maiores empresas de genéricos da Índia. Estranho, mas verdadeiro, a empresa atrai ainda mais do que os EUA e o Japão. A empresa gera uma enorme receita de quase US $ 1 bilhão. A fim de obter o comércio mundial, Lupin conseguiu obter Gavin em 2015, e agora eles têm uma grande instalação de pesquisa na Flórida.
2. Pavan Mundjal
O CEO e CMD Hero Moto Corp ganha um salário anual de quase Rs 43.9 crore e atualmente é um dos 10 funcionários mais bem pagos da Índia. A Hero Moto Corp é, sem dúvida, a maior empresa de motocicletas e as pessoas que trabalham incansavelmente por trás dela são os trabalhadores e, mais importante, a inspiração por trás da Pawan Munjal. Um homem tímido de 57 anos traz muita renda para a empresa, que está sempre pronta para introduzir avanços tecnológicos nos carros.
1. Cap. P. Gurnani
CP Gurnani, CEO e diretor administrativo da Tech Mahindra, ganha em média Rs 165.6 crore por ano e é mais conhecido como CP entre os funcionários da empresa. Ele é o mentor que realmente mudou o caminho de Mahindra Satyam, que era um nome anterior antes de se fundir com Teh Mahindra. A empresa mudou muito sob a liderança de S.P. Gurnani. A empresa se espalhou amplamente pelo mundo durante seus 32 anos de carreira. Gurnani trouxe para a Tech Mahindra tudo o que adquiriu de outras empresas de nicho. E agora ele se destaca entre os 10 funcionários mais bem pagos da Índia no momento.
Uma coisa notável é que eles são dedicados e se esforçam muito para se tornar um dos 10 funcionários mais bem pagos da Índia em 2022. Inteligência, trabalho árduo e dedicação pavimentam o caminho para construir uma empresa e se tornar um dos funcionários mais bem pagos.
